岗位职责：1、对车间产生的票据费用进行报销及开展临时性借款活动； 2、执行公司勤务制度、绩效制度，统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时； 3、汇总车间员工创意功夫、改善案例，监督各项改善进度，保证车间持续改善； 4、汇总车间生产数据、异常信息、效能指标，确保车间指标达成； 5、统计车间临采/集采物资申报需求，提交采购申请并跟踪到货情况，保证物资供应正常； 6、负责车间办公用品、办公家具、IT物资管理领用及发放； 7、组织车间原价管理、预算管理相关工作，实施原价低减，按时报送相关报表，保证数据的真实、准确； 8、根据企业文化方案及廉洁活动方案开展相关活动，保证活动按时开展； 9、组织车间员工培训、宣贯等活动，提高员工技能，确保培训效果； 10、协助员工办理保险相关事宜及人事手续业务，以提高员工幸福感。