工作职责: 1. 协助福利项目的日常运营与落地执行，包括但不限于体检、健身福利等项目的组织与跟进； 2. 协助收集、整理和分析员工体验模块相关相关数据（如体检到检率率、福利使用率等），输出基础分析报告，为福利优化提供数据支持； 3. 协助策划和执行员工体验活动（如健康讲座、心理健康主题活动等），负责物料准备和现场支持； 4. 协助处理员工日常咨询； 5.完成团队交办的其他支持性工作。 工作要求: 1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、公共卫生、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 每周可保证[4]天及以上到岗，实习期[3]个月以上，【6】个月以上最佳，能尽快入职者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），尤其是Excel，能够独立完成数据对账、差异分析等运营工作；有系统测试或需求文档撰写经验者优先。 4. 对员工健康福利领域有兴趣，有HR实习、活动策划、项目运营等相关经历者优先； 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 6. 具备较强的学习能力和主动性，能适应多任务并行的工作节奏； 7. 具备良好的文字表达能力，有宣传文案、推文撰写经验者优先。