招聘实习生/招聘助理 无责3k+提成150-200元/天
成都易拉冠网络科技有限公司
2027-02-05 17:59:26
27届实习本科
岗位详情
地区:
成都市
专业要求:
工商管理人力资源管理劳动与社会保障
岗位职责:
【岗位介绍】
本岗隶属集团人力资源中心,非外包外派乙方,不是综合人事岗位或者人事行政岗位。人资共计在职20+人左右,各版块小组工作划分细致、专业、准确,协作工作。
此岗位需求川内高校、人力资源相关专业本科27届的同学,有在读学籍。最低提供3个月的稳定实习周期,思维灵活,执行力强,懂的主动反馈。欢迎投递简历,可以进一步沟通匹配是否合适,常规问题在JD里面已做详细描述,望未来的同事们可以认真查阅仔细阅读。
【岗位亮点】
1、沉浸式参与招聘全流程,资深 HR 一对一带教
2、接触多业务线岗位需求,快速积累行业招聘经验
3、表现优秀可获得转正机会,优先纳入管培生储备库
4、实践与理论相结合,真正将人力资源理论融会贯通
5、招聘板块做好之后,有其他板块的学习和轮转协助机会
【工作内容】
1、学习和理解公司业务情况、学习岗位招聘流程和制度;协助维护招聘渠道,发布及更新岗位信息,初步优化 JD 文案;
2、对接需求、实施招聘,协助筛选简历,安排面试,辅助招聘专员工作;后续能够达成邀约-到面-结果通知-背调-offer审批-录用等环节全程跟进;
3、人选流程进度管控;整理招聘数据(如简历量、到面率、入职率等),辅助制作数据报表;
4、参与面试现场支持(如打印简历、引导候选人、整理面试材料等)。
【
招聘要求:
】
1、统招本科学历优先,人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先,27届在读学生,有在读学籍。具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通与表达能力、人际交往能力;耐心尽责,有较强的执行力和抗压能力;
2、能够全职工作优先,论文或者毕设之类有个人的规划和安排,不影响实习工作。如果学校安排出来实习长期工作的,或个人能确保全职工作的,毕业则可以留任正式转正。
3、对招聘方向有明确的规划和正确认知,职业价值取向符合团队情况。外向开朗自信大方,真诚礼貌,有基本的职业道德、职业底线。
4、渴望成长和成就,有较强的自驱能力和学习能力,善于在工作中优化流程,提升效率;以目标结果为导向。
5、熟练掌握办公软件、快捷键等功能,计算机二级及以上。
可以配合提供三方协议、实习协议、实习证明,但前提条件是确实在我们这边工作。
【薪资福利】
实习生:3000无责底薪+招聘提成,月结薪资,每月十号发薪资。
能力OK的情况下可以再谈其他方案。一直稳定实习工作状态,等正式毕业后久换签劳动合同,正式留任转正,五险一金。
正式员工:餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假;
高职级包早晚餐,企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴,内购福利,合作商家(周边餐饮店、美容健身沙龙等)套票优惠价、社区商城兑换券,租房平台优惠免押金等等。
【工作时间】
9:00-18:00,午休11:50-13:20。法定节假日正常休。春节假期15天左右。
实习生可以周出勤五天,双休。 或者跟随团队作息一致,周末大/小周。
【公司介绍】
我们是集团化公司,主营业务以“无形资产服务”为核心,包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务,下属多个子公司/品牌(易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等)。
核心业务是在成都总部,也是区内重点企业,政府机关高度重视,规模2000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的,部门细分专业。整体业务线多,平台广阔,发展空间大,根基牢固,抗风险能力强。 所有岗位都是我们自己直招的,集团内部编制,不是代理不是外包外派的岗位。
基础信息:工作地点:成都;学历要求:本科;经验要求:经验不限;岗位类型:实习;实习月数:6;每周到岗天数:5;提供实习证明:是;可转正:是
岗位标签:销售岗位招聘;职能岗位招聘;运营岗位招聘;社会招聘;校园招聘;人力资源管理员;助理人力资源管理师;实习经验
公司介绍
成
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成都易拉冠网络科技有限公司,成立于2013-04-18,位于四川,法定代表人:丁毅,登记状态:存续,注册资本1000万人民币,公司类型:民营/私企
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