、公司背景和行业状况； 利用各种工具和渠道，包括在线招聘平台、社交媒体和专业数据库，搜索和筛选候选人； 进行候选人的初步筛选和评估，包括电话面试、收集简历和推荐报告的编写； 跟踪候选人的面试过程，协助客户解决面试过程中遇到的问题； 协助客户进行候选人的背景调查和薪资谈判； 维护和更新候选人数据库，确保信息的准确性和时效性； 进行市场调研和行业分析，为客户提供招聘相关的市场信息支持。 【职位要求】 本科及以上学历，专业不限； 0-3年工作经验，应届生最好有比较丰富的销售或招聘相关实习、社会实践经验； 需要较好的理工科/医学/商业理解（可以快速学习）和对话能力，根据部门组织架构mapping集中sourcing相关专业人选； 逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 踏实靠谱、拥有较强的责任感。