1. 负责各招聘渠道（BOSS 直聘、猎聘、拉勾、校园平台等）的 JD 发布与维护，完成简历筛选、候选人寻访及电话初筛 2. 协调面试安排，跟进候选人与面试官反馈，推动 Offer 发放及入职手续办理 3. 维护人才库并定期回访储备候选人，探索优化招聘渠道，提升招聘转化效率 4. 协助策划并执行员工活动，包括月度生日会、季度团建、新员工欢迎会及节日活动等 5. 参与员工关系维护与公司文化建设项目（内刊、培训、员工关怀等横向项目） 6. 协助完成合同签署、档案管理、考勤统计等日常人事事务 任职要求 1. 本科及以上在读，大三、大四或研二优先 2. 人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，有招聘或 HR 相关实践经历者优先 3. 每周可实习不少于 4 天，连续实习不少于 3 个月 4. 熟练使用 Office 办公软件，尤其 Excel（VLOOKUP、数据透视表）及 PPT 5. 普通话标准，沟通表达顺畅，具备活动策划与组织协调能力 6. 做事细致、责任心强，能适应创业公司快节奏的工作环境