1.合规体系建设:协助完善公司法治合规管理体系，搭建法律事务、合规管理全流程规章制度，建立健全监督考核与评价机制，对接上级单位合规管理标准，确保体系符合国资监管要求。 2.合规运行管控:负责法治合规管理体系的日常归口运行，对各业务条线开展合规指导、过程监督与运行效果评价，推动合规要求嵌入业务全流程。 3.合规审查把关:承担公司规章制度、经济合同、重要业务函件的合法性与合规性审查工作，重点覆盖合同履约、产权交易、知识产权等风险领域，保障公司合法权益。 4.经营决策支撑:参与重大经营决策、投资并购、重点经济项目的法律论证，跟踪研究法律法规与国资监管政策变化，出具专项法律意见，为管理层决策提供法律依据。 5.纠纷案件管理:统筹处理公司诉讼、仲裁及非诉讼纠纷，制定案件应对策略，全流程跟踪案件进展，按规范向上级单位报送案件信息与处理结果。 6.风险防控预警:建立法律合规风险识别、评估、预警机制，定期开展重点领域风险排查，针对风险事项出具分析报告与防控建议。 7.合规文化建设:策划并组织法治合规宣传、教育与培训工作，营造全员合规文化氛围，提升各岗位合规意识。 8.日常基础管理:负责法律事务档案的标准化归集、归档与动态管理;对接上级单位、外部律所、监管机构等相关方，完成领导交办的其他专项法律工作。