负责船员招聘流程，组织面试并筛选符合资质的候选人；根据船舶航行计划安排船员换班，跟踪各地换班政策，确保经济高效完成调配‌；确保船员持有有效的适任证书、海员证等，并跟踪证书有效期，及时通知更新临近到期的证件‌；管理船员人事档案，更新证书材料及培训记录，确保符合法规和公司体系要求‌；制定培训计划并组织实施，提升船员技术水平和应急能力‌。