岗位职责：1、协助开展日常招聘工作，包括岗位刷新、简历筛选、候选人邀约、面试对接与结果跟进，做好招聘台账记录； 2、负责员工入离职、转正、异动等人事手续办理，录入、更新人事系统信息，整理归档人事资料； 3、负责日常考勤统计、异常核对，整理薪资、社保公积金相关基础数据，协助薪资核算与增减员对接工作； 4、组织跟进新人入职培训、日常培训落地，负责培训签到、资料整理、数据统计等基础工作； 5、维护员工关系，解答员工基础人事问题，协助开展节日福利、团建、生日会等企业文化活动； 6、负责人事档案、各类台账的整理、更新与保管，完成上级交办的其他人力相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉人力资源基础工作流程，熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、台账整理； 3、工作细心严谨、责任心强，沟通表达顺畅，执行力好，具备良好的学习能力与团队协作能力； 4、态度积极踏实，热爱人力工作，愿意长期深耕人力资源模块，无经验也可培养。 基础信息：工作地点：湖州；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园