岗位职责： 管培生录用后，实行多岗位培养锻炼模式，锻炼期结束后根据个人专长和特点，结合企业实际需求，安排合适工作岗位。 资格条件： 1. 中共党员，应届毕业生； 2. 硕士研究生及以上学历，取得相应学位，法律类、人力资源管理类、国际贸易、市场营销、计算机科学与技术、数智化管理、人工智能等相关专业； 3. 在校成绩优异、有学生干部经历、毕业于国内“双一流”建设高校或USNews、OS、FSI世界排名前100名(近3年任一年度)高校的优先。