香港中旅发展有限公司-行政人事部薪酬绩效岗当面告知
香港中旅發展有限公司
2026-11-30 23:59:59
社招本科硕士
岗位详情
地区：
香港岛
·
新界
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澳门半岛
·
氹仔岛
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路环岛
专业要求：
人力资源管理
岗位职责：
1.建立健全人力资源管理体系，持续完善人力资源相关制度，统筹组织落地实施；
2.负责公司薪酬福利管理，搭建并完善中长期激励机制与福利保障体系；
3.按上级单位要求，落实公司工资总额、人工成本全周期管控；
4.负责公司绩效管理体系建设，健全绩效计划、实施、考评、应用的闭环管理机制；
5.负责公司总部人员薪酬福利日常发放、社保及公积金日常缴交、薪俸税报税等工作；
6.完成上级交办的其他工作。
二、
招聘要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉香港《雇佣条例》、本地人力资源市场及用工管理模式；
3.精通薪酬福利核心业务模块，熟悉人工成本管控、绩效体系搭建、激励机制设计等工作，熟练掌握各类数字化HR办公及管理工具；
4.爱国爱港，具有良好的职业操守和敬业精神，具备较强跨部门协同、问题处置能力与抗压能力；粤语和英文能力作为工作语言的优先；
5.具体职级根据人选情况综合确定。
公司介绍
香
香港中旅發展有限公司
香港中旅發展有限公司，成立于2015-08-05，位于香港，法定代表人：XIANJUN CHEN，登记状态：仍注册，注册资本-，公司类型：中央企业