【关于我们】 我们是一支位于上海的早期 AI 时尚创业团队，正在探索 AI 在品牌创意、视觉内容和服装数字化等场景中的应用，目前处于产品开发、业务验证和团队建设阶段。 我们希望找到一位沟通能力突出、善于研究分析、能够主动推进事情的同学，与创始人直接协作，参与招聘、产品市场调研和日常业务推进。 现阶段，你最主要的任务是帮助团队找到合适的人，并将招聘过程有计划地推进。同时，你会接触真实的产品问题、市场信息和业务数据，通过调研和分析，为团队提供有依据的建议。 【！！！为了不浪费彼此时间，如果你符合以下任一情况，暂时不建议投递：！！！】 1.只为实习证明，只能实习三个月 2.性格内向，不擅长与陌生人交流、谈业务的能力弱 3.执行力低、不细心、无计划、抗压能力差 4.无法接受创业公司前期的困难 【你将负责的工作】 一、招聘与候选人沟通——现阶段的工作重点 * 与创始人沟通岗位需求，理解团队当前要解决的问题，整理候选人画像、筛选标准和职位介绍； * 在招聘平台及其他合适渠道寻找候选人，根据实际反馈调整搜索方式、岗位表达和沟通内容； * 阅读简历与项目材料，梳理候选人的相关经历、本人贡献、能力证据和待核验问题，形成有依据的初筛意见； * 独立开展初步沟通，介绍团队和岗位，了解候选人的经历、求职动机、到岗条件及实际顾虑，并围绕关键问题追问； * 推进邀约、面试安排、反馈和后续跟进，及时发现意愿变化、时间冲突及流程停滞等问题； * 向创始人提交清晰的候选人摘要与建议，让后续面试能够直接进入关键问题； * 维护招聘记录，分析不同渠道的有效简历、回复、面试和到岗情况，提出改进办法。 我们希望你逐步能够独立负责招聘流程中的大部分沟通与推进，并不断提高初筛判断的准确性。 二、产品与市场调研 * 围绕具体问题开展研究，例如：某类客户目前如何完成工作、现有产品有哪些不足、用户为什么愿意付费、我们可以优先验证什么； * 研究相关产品与竞品，实际体验功能，整理目标用户、使用流程、价格、优势及局限，形成可比较的结论； * 通过公开资料、用户访谈、行业交流和社交平台等渠道收集信息，主动联系合适的访谈对象； * 能在交流中追问具体场景、现有做法、成本和决策依据，识别真实需求； * 输出简明的调研材料，说明信息来源、关键发现、仍不确定的地方，以及建议采取的下一步行动。 三、数据整理与业务分析 * 使用 Excel、飞书表格或同类工具，整理招聘、调研、内容运营及业务推进中的数据； * 根据具体问题进行分类、对比和趋势分析，例如哪些渠道更有效、哪些候选人经常流失、哪些需求反复出现； * 检查数据口径、重复与缺失情况，清楚说明结论由什么证据支持； * 将分析结果转化为可以执行的建议，并跟踪调整后的效果。 四、产品协作与事项推进 * 参与产品讨论和业务会议，将访谈发现、用户反馈及业务问题整理成明确的需求或待验证事项； * 记录任务负责人、时间节点、依赖条件和下一步动作，主动跟进进展； * 及时发现遗漏、信息不一致和进度风险，推动相关人员完成确认； * 根据阶段需要，协助招聘宣传、账号内容及对外介绍材料的策划与发布。 工作优先级会根据团队阶段调整，现阶段以招聘为主，产品研究和业务分析围绕明确问题开展。 【我们希望你具备】 1. 出色的表达与人际沟通能力 能够主动与陌生人建立联系，清楚介绍团队与岗位；善于倾听、追问和把握沟通节奏，能从交流中获取关键信息，判断对方的意愿与顾虑，并推进下一步。 2. 较强的研究与分析能力 面对不熟悉的行业、产品或技术方向，能够快速查找资料、交叉核实信息、比较不同方案，并形成自己的判断。能清楚区分事实、推测和个人意见，为结论提供依据。 3. 有计划的执行与跟进能力 能够同时管理多项沟通和任务，安排优先级、设置节点、及时反馈。对候选人信息、时间安排和任务细节保持准确，发现问题后能够主动处理。 4.独立工作与创业适应能力 对 AI、产品或商业有好奇心，愿意理解团队正在做的事情。能够在信息不完整、任务有变化的情况下主动澄清目标、提出方案并推进，接受反馈，对结果负责。 专业不限，不要求已有 AI、时尚行业或人力资源专业背景。我们更看重真实经历、理解能力、沟通表现和现场解决问题的能力。 【你将获得】 * 未来转正，市场部负责人培养方向，后期核心人员分股 * 与创始人直接协作，参与早期团队的招聘、产品和业务决策过程； * 在真实任务中积累人才判断、访谈沟通、市场研究和数据分析能力； * 随能力与项目发展，逐步独立负责招聘、产品研究或业务运营中的具体模块； 【工作安排】 * 工作地点：上海，线下办公，每周 5 天； * 希望能够持续稳定参与约 6 个月； * 实习薪资及具体到岗时间面议。