1、协助培训老师进行培训需求调研，收集和整理员工培训需求信息，参与培训计划的制定。 2、协助设计和开发培训课程，包括资料收集、课件制作、案例整理等工作。 3、支持培训活动的组织与实施，包括培训场地布置、设备调试、培训资料准备等。 4、协助管理培训档案，记录培训参与情况、成绩和反馈信息，确保档案完整性和准确性。 5、协助准备营销活动所需的宣传资料，如宣传海报、活动手册、产品介绍等。 6、协助策划和执行支公司的各类营销活动，包括产品推广、客户答谢、线下产品说明会等。 7、参与培训、活动效果评估工作，协助设计评估问卷，收集和整理评估数据，撰写评估报告。 8、完成上级交待的其他临时性任务。