岗位职责：负责增信业务内部管理、业务规划和团队建设，牵头重点客户对接、重点项目承揽和方案设计、行业渠道资源开拓等工作，负责部门工作的统筹安排、考核和督导。 资格条件：1.一般不超过35周岁，经济学类、管理学类、工学类、理学类等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的，年龄可适当放宽； 2.具有3年以上银行、证券、信托、基金、信用增进等机构相关岗位工作经历，熟悉债券发行、增信业务规则和操作流程，具备较强的业务规划、客户拓展、项目组织和团队管理能力，能独立牵头重大项目方案设计和资源协调，有管理团队经验，过往工作业绩突出； 3.具有CFA、FRM、CPA、法律职业资格者优先考虑； 4.具有良好的职业操守，诚实守信，阳光向上，团队合作意识和奉献精神强。