1.负责组织制定公司战略发展规划及完成情况评价，并对战略发展规划实行滚动管理，督促各单位制定战略分解计划，并对实施过程进行监督、检查与考核； 2.负责公司行政组织机构设置，编制机构设置、调整建议方案，绘制公司组织机构图； 3.负责建立公司规章制度管理体系； 4.负责公司经济运行管理与分析等。