【岗位职责】 1.建立营销制度、流程、目标和考核机制； 2.制定营销计划、客户策略和阶段任务，组织市场研判与竞争分析； 3.管理线索、商机、招投标、合同和回款等营销全流程； 4.开展营销数据分析、经营复盘和风险预警，推动营销举措落地； 5.组织跨部门协同和重大营销活动，沉淀营销管理工具与案例。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业优先； 2.具备5年及以上营销管理、销售运营或经营管理相关工作经验； 3.熟悉营销体系、客户经营、销售流程和经营分析方法； 4.具备营销规划、目标管理、过程分析和跨部门协同能力，以及良好的沟通协作、文档编写和问题解决能力； 5.具有上述行业或场景相关项目经验、代表性成果者优先。