【岗位职责】 1.承担招聘组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进； 2.办理入离职手续、劳动合同签订，负责人事档案、考勤管理； 3.承担薪酬福利核算、社保公积金办理及相关报表统计； 4.协助组织员工培训、绩效考核与人才盘点工作； 5.维护人事信息系统数据，配合劳动关系问题处理。 【任职资格】 1.硕士研究生及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2.熟悉招聘与薪酬福利体系及劳动法、劳动合同法、社保公积金相关政策； 3.熟练使用办公软件和人事信息系统，具备良好的沟通与服务意识； 4.拥有人事工作实习经历者优先。