【岗位职责】 1.协助落实公司招聘与人才管理相关制度流程，参与社会招聘、校园招聘等各渠道招聘工作； 2.协助开展人员盘点、人才信息统计，参与招聘数据整理与报表编制； 3.协助组织简历筛选、笔试面试、录用沟通等日常事务； 4.协助维护招聘渠道与人才库，完成候选人沟通、面试安排等支撑性工作； 5.做好招聘台账登记、材料归档及数据汇总上报，严守工作保密要求； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、心理学等相关专业优先，中共党员优先； 2.有大型企业或人力资源相关实习经历者优先； 3.具备较好的文字写作与数据处理基础，熟练使用办公软件； 4.沟通表达良好，学习能力强，有责任心，能承受一定工作压力； 5.政治立场坚定，诚实守信、作风踏实，严守保密纪律。