【岗位职责】 1.协助落实公司人力资源综合事务相关制度流程，参与员工入转调离、考勤休假等日常人事服务工作； 2.协助开展人事信息统计、花名册维护、人事报表编制，保障人事基础数据准确； 3.协助对接下属单位人事基础业务办理，收集业务运行问题并反馈； 4.协助做好人事服务质量管控、政策答疑，保障各项人事基础业务有序运转； 5.做好人事相关资料归档与信息系统维护，严格落实人事信息保密管理要求； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先，中共党员优先； 2.有人力资源或行政相关实习经历者优先； 3.具备较好的文字写作与数据处理基础，熟练使用办公软件； 4.细致耐心、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5.政治立场坚定，诚实守信、作风踏实，严守人事信息保密纪律。