【岗位职责】 1.协助落实公司薪酬福利管理制度，参与薪酬核算、发放等日常事务性工作； 2.协助开展人工成本数据统计、报表编制，整理薪酬数据分析基础材料； 3.协助对接下属单位社保、公积金经办工作，解答员工薪酬福利政策咨询； 4.协助开展薪酬调研、薪酬对标相关数据收集与整理工作； 5.做好薪酬资料归档、系统信息维护，严格遵守薪酬信息保密要求； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、财务管理等相关专业优先，中共党员优先； 2.有人力资源、财务相关实习经历者优先； 3.具备较好的数据分析与文字写作基础，熟练使用办公软件； 4.细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 5.政治立场坚定，诚实守信、作风严谨，严守薪酬信息保密纪律。