【岗位职责】 1.参与公司科技创新考核评价体系建设的具体工作，协助对接科技创新考核任务，承担指标梳理、办法起草等基础性工作； 2.协助组织开展科技创新工作年度考核评价，承担考核程序落实、材料收集与结果统计； 3.参与创新激励机制落地实施，配合做好创新激励政策的宣传解读与执行跟踪； 4.承担考核评价数据的统计分析，编制考核报告与改进建议。 【任职资格】 1.硕士研究生及以上学历，管理、统计、理工类相关专业； 2.掌握绩效考核、制度管理或统计分析相关知识； 3.了解绩效考核方法与评价体系设计基本思路，掌握常用数据分析与统计工具； 4.具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能够独立完成基础性分析报告； 5.在校期间参与过考核评价、机制建设类研究，或有相关实习经历者优先； 6.诚实守信、作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。