【岗位职责】 1.负责推动加强二级单位领导班子和高素质干部队伍建设工作； 2.负责具体落实集团党组管理干部选拔任用相关事务性工作； 3.负责集团党组管理干部综合考核评价工作，组织开展平时、年度、专项、任期考核； 4.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理、经济学、哲学、中国语言文学、马克思主义理论、公共管理学、管理科学与工程、教育学等相关专业； 2.年龄不超过35周岁； 3.中共党员； 4.具备良好的组织协调能力和文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。