1、负责小组内部日常管理以及完成推广部经理下达的任务； 2、负责业务经理日常营销指导及业绩达成督促,具体包括推广作业方向指导、行销展业行程规划、行销技能提升、进件质量改善、业务结构优化、规范营销作业等； 3、负责推广风险管理，申请件风险筛查与初审，团队人员行为合规管理； 4、开拓渠道资源，挖掘新的获客渠道； 5、负责业务人员的招聘与培训； 6、负责解答、处理、指导团队成本在工作中出现的问题,完成领导交办的其他工作。 1、年龄一般不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具备3年（含）以上同行业相近岗位营销经验与2年（含）以上业务团队管理经验（特别优秀者管理经验条件可适度放宽）； 4、工作认真负责，具有较强的执行力和目标感； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；具备较强的业务拓展或良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 6、无不良处罚记录、从业记录和征信记录； 7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。