1、负责中心业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等； 2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销； 3、负责中心人员管理：包括中心团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等； 4、负责风险管理、队伍管理等事宜； 5、负责权限内业务的审批； 6、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力； 4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力； 5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。