1、风险管理：对接总部风险合规部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见； 2、合规管理：对接总部风险合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作； 3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报； 4、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验； 4、熟悉国家政策、法律法规；具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；具有较强较强的组织协调和沟通能力，具有一定的的文字功底； 5、具有一定信用小微工作经验或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。