1、因子模型研究，包括但不限于高频量价、宏观基本面等因子研究，搭建完善量化研究体系； 2、负责债券、外汇和贵金属市场的多资产交易策略制定和执行； 3、与科技数据团队合作，将策略部署到交易系统中，确保策略在实盘中有效执行，并配合科技持续优化系统； 4、监控、分析量化策略运行情况，及时迭代、优化交易策略，提升策略盈利性和稳定性； 5、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数学、计算机、人工智能等数理类理工科专业优先； 3、具有3年及以上债券、外汇或贵金属产品量化交易、量化研究相关工作经验； 4、具有较好的数据分析及编程能力； 5、有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力和团队协作能力； 6、认同我行企业文化，具有奋斗精神； 7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。