1、负责总行重点区域公司业务发展计划实施及条线经营指标达成。制定各阶段进度计划，定期考核，责任到人； 2、负责协调分支行重点客户、产品的拓展和维护； 3、负责做好公司业务团队建设及人员管理； 4、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有3年及以上公司营销管理相关工作经验； 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和新产品学习能力，具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。