1、全面负责团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成下达各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作； 2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求； 3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险； 4、做好与其他各部门的工作协调与沟通，协助业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广； 5、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验； 4、熟悉银行财富、信贷业务和运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。