1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题； 2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作； 3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标； 4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策； 5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升； 6、负责部门内控合规，落实监管要求和规章制度，负责部门内业务风险监测、预警和化解，落实风险防范工作，牵头资产质量管控和不良资产处置工作； 7、完成领导交办的其他工作。 1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验，具有团队负责人经历者优先； 4、熟悉银行信贷业务管理工作，熟悉小微业务经营管理和监管政策要求，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。