人力资源管理-城运集团当面告知
北京首都开发控股（集团）有限公司
招满即止
社招（不限）社招本科硕士
岗位详情
地区：
全国
专业要求：
专业不限
岗位职责：
薪酬福利与社保管理： 1、依据薪酬管理制度及考勤数据，精准核算员工薪酬，建立个人收入台账；按时编制薪酬相关报表，确保数据真实准确。 2、按月核算并支付员工社会保险等费用，落实相关待遇；按月开展项目核算及人工成本分摊，及时与财务部核对工资总额，编制分公司人工成本预算，适时进行统计、分析及测算，确保薪酬管理合规高效。 3、建立员工补充医疗保险台账，负责与员工、保险公司对接报销单据交接及报销问题沟通；办理员工生育津贴、生育药费报销等申领手续。4.其他相关工作。 人事基础管理： 1、负责人力资源数字化平台及人员信息数据库的建立、更新与完善；办理员工调动、入职、离职等人事异动的申报与审核。 2、按月审核相关用工费用，监督指导所属企业规范用工，确保台账及报表及时准确。 3、统筹所属企业年度绩效考核工作，贯彻执行考核标准，完成员工绩效考核评分的统计、汇总、管理及上报备案工作，确保考核数据准确合规。 统计报表及数据管理： 1、按时填报分公司月报、季报、年报表，确保数据准确、上报及时。 2、建立、维护及更新分公司数据库、素质库、特种作业人员等信息数据，为统计报表提供有效数据支撑。 3.其他相关工作。
招聘要求：
人力资源管理-城运集团 岗位职责： 薪酬福利与社保管理： 1、依据薪酬管理制度及考勤数据，精准核算员工薪酬，建立个人收入台账；按时编制薪酬相关报表，确保数据真实准确。 2、按月核算并支付员工社会保险等费用，落实相关待遇；按月开展项目核算及人工成本分摊，及时与财务部核对工资总额，编制分公司人工成本预算，适时进行统计、分析及测算，确保薪酬管理合规高效。 3、建立员工补充医疗保险台账，负责与员工、保险公司对接报销单据交接及报销问题沟通；办理员工生育津贴、生育药费报销等申领手续。4.其他相关工作。 人事基础管理： 1、负责人力资源数字化平台及人员信息数据库的建立、更新与完善；办理员工调动、入职、离职等人事异动的申报与审核。 2、按月审核相关用工费用，监督指导所属企业规范用工，确保台账及报表及时准确。 3、统筹所属企业年度绩效考核工作，贯彻执行考核标准，完成员工绩效考核评分的统计、汇总、管理及上报备案工作，确保考核数据准确合规。 统计报表及数据管理： 1、按时填报分公司月报、季报、年报表，确保数据准确、上报及时。 2、建立、维护及更新分公司数据库、素质库、特种作业人员等信息数据，为统计报表提供有效数据支撑。 3.其他相关工作。
公司介绍
北京首都开发控股（集团）有限公司
北京首都开发控股（集团）有限公司，成立于2005-11-22，位于北京，法定代表人：谢忠胜，登记状态：存续，注册资本243955万人民币，公司类型：国有企业
北京首都开发控股（集团）有限公司成立于2005-11-22，法定代表人为谢忠胜，注册资本为222890万元人民币，企业地址位于北京市西城区三里河三区52号楼，所属行业为批发和零售业，经营范围包含：房地产开发；销售自行开发后的商品房。以下限分支机构经营：住宿、餐饮；企业管理、投资及投资管理；出租办公用房；出租商业用房；经济信息咨询；技术开发；技术服务；销售建筑材料、木材、金属材料、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）、工艺美术品、家具、机械电气设备（汽车除外）、五金交电、纺织品、百货、计算机及软硬件、日用品；劳务服务；货物进出口；技术进出口；代理进出口；施工总承包、专业承包；物业管理。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。北京首都开发控股（集团）有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。