27 届应届毕业生，可长期在岗实习，并意向毕业后留任。 本科及以上学历，专业不限，优秀者可以放宽条件，需要具备良好的沟通、抗压能力。 二、工作内容 协助主管参与公司人力资源规划和各种方案的制定； 按照各部门的招聘需求，开展招聘工作，筛选简历、邀约、面试； 办理员工入离职，更新人事档案资料； 员工考勤、五险一金、绩效考核统计并对接财务人员； 开展新员工入职培训和组织协调其他部门技能培训； 做好企业对外宣传，包括官网、公众号运营等事务。 三、福利待遇 【五险一金】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金 【食宿安排】免费三餐、免费住宿（二人间）、衣柜、书桌、空调、冰箱、洗衣机 【带薪休假】法定节假日带薪休假：年假、婚嫁、产假、丧假、陪产假等 【节日福利】端午节、中秋节、生日礼金 【奖金奖励】年终奖金、满年奖金、伯乐奖金、卓越奖金 【员工活动】不定期团建活动、尾牙晚会等 【调薪机会】根据业绩能力提级提薪 职位福利：五险一金、双休、包住、包吃、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：双休、包吃住，五险一金，提供转正机会，福利齐全 基础信息：工作地点：莆田；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：人力资源管理方向