招聘配置岗 岗位职责: 1. 负责公司社会招聘全流程工作，对接各业务部门梳理招聘需求，更新优化岗位JD，维护各招聘渠道，完成岗位人才寻访、简历筛选及人才储备，保障各岗位人员及时到岗； 2. 负责候选人邀约、面试统筹、面试跟进、offer沟通发放及入职维系，跟进候选人全流程状态，降低人员流失，提升招聘到岗率与招聘体验； 3. 开展核心、稀缺岗位人才Mapping工作，对标行业竞品企业进行人才摸排、信息梳理，搭建人才地图与行业人才台账，挖掘被动优质人才，解决高端岗位招聘难点； 4. 建立并维护招聘台账与行业人才库，统计招聘核心数据、渠道效能及人员流失数据，定期输出招聘报表和人才盘点小结，协助完成招聘复盘优化； 5. 沉淀行业优质人才资源，常态化维护被动及潜在候选人，支撑业务长期用人、高端人才引进需求； 6. 规范招聘全流程合规性，收集业务及候选人反馈，协助优化招聘流程，完成团队交办的其他招聘相关工作。