【项目定位】 1、海豚计划是德邦快递战略型人才招募与培养项目，旨在为未来输送“懂业务、具一线经验”的复合型精英人才，通过一线轮岗、双导师制和阶梯式晋升，快速培养为复合型管理干部； 2、培养路径时间线：入职起步（0—6 个月）→ 轮岗历练（6—9 个月）→ 基层管理（9—12 个月，优先任命站长）→ 进阶跃升（3—5 年，优先晋升片区负责人） 【岗位职责】 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助站长处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，提升工作效率，提升客户体验度。 【