【岗位职责】 1.制定集团人才发展规划、制度规定并组织实施； 2.负责统筹推进集团人才培养工作，组织实施各类人才工程； 3.负责集团用人计划审批和组织人员招录工作，落实重点人才引进等专项任务； 4.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理、经济学、哲学、中国语言文学、马克思主义理论、公共管理学、管理科学与工程、教育学等相关专业； 2.年龄不超过35周岁； 3.中共党员； 4.具备良好的组织协调能力和文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋； 6.定位为集团公司经营管理人才的储备力量，入职后先在基层锻炼两年，期满考核优秀者回集团总部任职，纳入集团公司人才库。