1. 市场营销、电子商务、新媒体、广告学、工商管理等相关专业，对互联网、科技行业运营工作有浓厚兴趣。 2. 具备基础的文案撰写、数据分析能力，熟练使用办公软件，会基础图片、视频剪辑工具者优先。 3. 思维活跃、脑洞开阔，具备良好的创意能力和执行力，对热点敏感，善于捕捉行业资讯。 4. 积极主动、抗压能力强，沟通表达流畅，具备良好的团队协作能力和学习能力。 任职要求 1. 商务英语、市场营销、国际经济与贸易、工商管理等相关专业，对科技行业商务拓展、销售对接工作感兴趣。 2. 具备良好的沟通表达、人际交往和逻辑思维能力，谈吐得体，善于对接多方资源。 3. 工作积极主动、执行力强，抗压能力较好，有较强的责任心和目标感，敢于沟通、乐于开拓。 4. 形象气质良好，具备基础商务礼仪，有校园社团、社会实践、商务实习经验者优先。 三、薪资福利与实习保障 3.1 薪资待遇 1. 实习薪资：100-150元/天，根据实习时长、个人能力可适度调整；全勤实习可享受月度绩效补贴。 2. 实习期满可开具正规实习证明，表现优异者可获得优秀实习生证书、转正绿色通道、毕业后优先录用资格。 3.2 员工福利 1. 职场保障：年轻化科技团队、轻松扁平化办公氛围，无加班内卷，一对一导师带教，快速提升职场实操能力。 2. 日常福利：免费茶水、零食、下午茶，定期团队团建、节日福利。 3. 成长福利：参与公司核心业务落地，积累正规科技行业工作经验，学习职场实操技能、行业运营逻辑、商务对接技巧。 4. 长期发展：实习表现优秀者可获得转正机会、薪资上调、专项培养计划等晋升资源。 四、招聘流程 1. 简历收集：通过高校就业网、招聘平台、校园社群、内推渠道收集应聘者简历，统一筛选归档。 2. 简历初筛：人力资源部根据岗位要求筛选简历，匹配度高的候选人进入面试环节，1-3个工作日内反馈结果。 3. 线上面试：采用线上视频面试形式，考察候选人专业基础、沟通能力、学习态度、岗位适配度。 4. 录用通知：面试通过后，1-2个工作日发送录用offer，确认入职时间、实习周期等信息。 5. 入职上岗：候选人按约定时间入职，办理入职手续，分配带教导师，开展岗前培训及正式实习工作。 五、招聘渠道 1. 校园渠道：对接各大高校就业办、院系辅导员、校园就业社群、校园招聘会，发布招聘信息。 2. 线上平台：智联招聘等主流实习生招聘平台。 3. 内部渠道：公司员工内推、校企合作渠道、往届实习生推荐等。 六、招聘时间规划 1. 招聘启动期：即日起开启简历征集，持续接收报名。 2. 面试筛选期：每日滚动筛选简历、安排面试，择优录取、招满即止。 3. 入职周期：候选人面试通过后，可灵活安排近期入职，支持短期、长期实习。 七、招聘注意事项 1. 应聘者需保证简历信息真实有效，如有虚假信息，取消应聘及录用资格。 2. 实习生需严格遵守公司规章制度，服从岗位工作安排，坚守岗位职业道德，财务岗位需严格遵守保密规定。 3. 实习期间认真完成本职工作，积极配合团队工作，主动学习提升，保障实习工作有序推进。 4. 所有岗位无薪资押金、培训费等任何收费项目，杜绝虚假招聘，保障应聘者合法权益。 基础信息：工作地点：北京；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：12；每周到岗天数：1；提供实习证明：否；可转正：否 岗位标签：运营方向；人力资源管理方向