【vivo玉林｜营销储备干部（27届校招）】(J10296)4-6K·13薪
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2027-01-30 23:59:59
校招27届本科硕士
岗位详情
地区：
玉林市
专业要求：
工商管理市场营销专业不限新媒体
岗位职责：
一、培养定位及目标：
区域分公司储备干部，作为区域分公司的定向培养骨干，全面学习区域各岗位技能，为区域补充人才与活力，是组织发展的关键梯队。
二、核心工作职责：
1、轮岗初期目标：按照区域营销轮岗计划，完成销售顾问、网格业务岗位轮岗，熟悉渠道业务运作流程、管理制度与岗位技能，快速建立区域营销业务认知。
2、关键岗位学习成长：承接业务经理岗位项目工作，提升全省视野格局及结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、渠道营销活动落地、渠道营销能力提升、用户运营等项目性工作，培养结构化业务思维，为进阶区域管理岗位夯实基础。
3、阶段考核：完成分公司营销储备干部项目制定的每个阶段成长目标及学习计划，通过周期性考核检验成长成果，考核成绩作为岗位晋升、梯队选拔的核心依据。
4、竞聘上岗：根据轮岗期间表现、项目业绩及综合能力，择优竞聘竞聘各渠道线条核心骨干/领域专家/综合管理岗位，独立开展各项目工作。
招聘要求：
三、任职资格要求：
1、硬性条件：27届统招本科及以上学历，专业不限，工商、营销、新媒体类专业优先；
2、核心素养：具备优秀的学习能力、自我驱动力，拥有良好的管理潜质与统筹思维；
3、优先条件：拥有学生组织管理经验、创业经历、大型企业相关实习经验者优先；
4、工作归属：广西区内各地市，投递需明确意向地市。
四、标准化培养模式：
1、认知探索（3-6个月）：一线轮岗，夯实业务认知，明确发展方向；
2、实战淬炼（1年）：各渠道条线深耕实战，积累一线业务硬实力；
3、攻坚成长（约2年）：进阶渠道管理岗，独立承接项目，产出核心业绩；
4、赋能领航（长期进阶）：晋升区域/部门管理层，实现职业身份跨越式升级。
五、薪酬福利体系：
薪资：4000-6000元/月，13薪年底双薪
基础保障：六险、年度体检、岗位专项补贴（差旅、通讯）
成长资源：全阶段导师带教、项目训练营、分阶段专项提升学习
员工福利：年度旅游、季度团建、节日礼包、新机体验、员工购机优惠
注：福利执行标准以对应地市分公司制度为准，录用沟通时可进一步确认。
基础信息：工作地点：玉林；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园
岗位标签：市场营销方向
公司介绍
广
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司，成立于2020-04-23，位于广西，法定代表人：覃系松，登记状态：存续，注册资本200万人民币，公司类型：民营/私企
公司信息:公司名称:广西金瑞嘉企业营销策划有限公司公司类型:公司性质:--公司地点:公司规模:--涉及领域:--公司网址: