（一）岗位职责 1.全面负责信息技术部日常运营及管理工作，围绕公司中长期发展战略，明确信息化建设目标与技术发展路径，推动年度经营目标达成。 2.负责公司数字化平台的整体规划、建设、运维与安全保障，构建“平台+系统+运维”协同支撑能力，推动技术能力对业务有效支撑和落地。 3.负责对接前台业务部门、客户方，深度挖掘客户技术需求，为技术服务业务拓展提供支撑。 4.负责建立健全外部客户技术交付标准、流程、质量管控与风险管控体系，统筹交付类技术项目全生命周期管理，协调内外部资源，把控交付质量、进度、成本，提升客户满意度。 5.负责公司技术课题的申报、交付与关键技术攻关，统筹前沿技术研究与储备，推动技术创新成果转化。 6.负责公司知识产权申报、管理及维护等全流程工作，完善知识产权保护体系。 7.负责统筹技术外包人员及技术服务商的协调与管理，建立外包团队考核及退出机制，加强对技术服务商履约质量与交付成果的监督评价，确保外包资源高效支撑业务发展。 8.负责完成上级和领导交办的其他工作。 （二）基本条件 1.政治素质过硬。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉服务首都“四个中心”功能建设，坚决贯彻市委、市政府决策部署、上级及公司党组织决定。 2.创新意识突出。具有强烈的创新精神和市场敏锐度，敢于探索、勇于变革，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推动业务模式、技术应用和管理机制创新，提升企业技术核心竞争力。 3.治企能力较强。熟悉市场经济规律和行业发展方向，具备战略思维、法治素养和专业能力，懂经营、会管理、善决策，善于组织协调、凝聚团队，能够有效防范化解各类风险。 4.职业操守良好。严格遵守党章党规党纪，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，公私分明、诚实守信、依法经营、廉洁从业，无违规违纪行为。 有下列情形之一的，不得聘任： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4.被依法列为失信对象的； 5.配偶子女均移居国（境）外等裸官情形； 6.与拟任公司负责人存在任职回避关系的； 7.其他法律法规、党内法规及北京市国资委或上级规定不宜担任国企领导人员的情形。 （三）任职条件 1.服从党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪； 2.具备强烈的事业心和责任感，并具备终身学习的愿望和能力； 3.具备良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任； 4.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、区块链、信息安全、通信工程等相关专业（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）； 5.7年及以上工作经历；具备5年及以上技术开发、产品研发、运营管理、项目管理等相关领域工作经验；在科技类、数据类等同类行业担任过部门负责人职务或具有2年以上部门副职岗位工作经验；具备相关技术领域高级专业技术职称或职（执）业资质者优先； 6.具备深厚的技术功底，具有较强的产品思维，能够理解用户需求、把握产品方向，推动技术成果向产品转化；对数据技术服务市场有一定认知，具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够识别市场机会并推动技术能力对外输出；善于沟通协调，协同推动力强； 7.年龄原则在50周岁及以下（年龄计算截止日期为2026年8月31日），身心健康，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件； 8.条件优秀者可适当放宽要求。