1.负责人员招聘全流程落地，完成简历筛选、面试协调、offer跟进及入职手续办理，保障各岗位人员配置及时到位。 2.承担员工日常人事事务管理，涵盖劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳、考勤统计等工作，确保所有人事操作符合公司要求及劳动法规规范。 3.协助开展员工培训、绩效考核、员工关系维护等模块工作，跟进新员工入职带教落地，及时响应员工人事相关咨询，协调处理日常劳动纠纷隐患，营造顺畅的内部沟通氛围。 4.配合完成人事相关数据的统计与台账更新，定期输出人员结构、入离职率等分析报表，协助优化人事管理制度与工作流程。 5.完成领导交办的其他工作。