工作职责 1、管理新产品试产前的可行性分析、作业流程评估、工艺参数设定及相关治具设计样品制作及导入生产时现场指导、异常追踪、 2、根据项目计划，制订各工程师审核及跟进新产品移管计划、设备验收的工作计划，并跟踪和管理工作计划完成状况 3、组织ME部门进行标准工时测定，产品成本评估，产能评估和人力需求分析，系统维护生产系统的标准工时、报废、组装成本和BOM等 4、组织ME对生产异常、品质问题、QRQC等及客诉问题的回馈及对策；汇总分析异常问题做出经验教训，以减少问题再发和快速解决 5、组织和管理生产治工具改善、生产制程优化、生产效率提升、报废降低、品质提升、产能提升和生产直通率提升等工作 6、管理制程SOP的维护修订和审核工作，管理PFMEA和Flowchart等相关文件的制定；建立及推动现场作业标准化模式，实行流程化、标准化、数据化，推行MES管理。 7、组织和规划生产布局，对生产流程、工艺进行研究和分析，优化生产布局、物流线路，提升空间利用率，使得生产流程更加顺畅 8、主导现场合理化改善及大型项目主导管理；先进的生产技术、工艺流程、自动化设备等的引入，不断优化生产能力 9、人员管理，做好团队梯队管理，按生产计划规划未来人员需求；降低人员流失率；监督和管理人员的安排调动、考勤、绩效记录、加班、休假管理和申请等 10、培训管理，对下属进行相关技能培训，做好梯队人员技能规划；制定部门年度培训计划，确保工艺、设备相关人员的技术和能力满足生产和公司长远发展的需求 11、安全管理，组织安全教育、培训、安全检查和预防活动等，监督所有人员按相关安全要求执行；管理不安全行为、事件等，落实安全事件的汇报、分析和改善等 12、部门指标管理，制定工艺部门年度指标，协助上级制定部门相关指标，协助下级制定目标，监督和管理相关指标数据，确保指标达标；组织相关人员分析未达标指标并提出改善措施，定期汇报 13、负责工艺部门的日常管理工作；管理和主持部门会议；不定期巡检安全、纪律、参数、报表、5S等；组织生产主管进行班组长和员工是否按要求作业等 14、严格按照公司和上级的要求落实完成各项制造技术任务和其他任务，定期汇总工作报告，周报、月报、季报、半年报、年报；做好下属的月度、年度绩效评估与沟通 15、协助上级制定年度目标、资源预算等其事项，其他意外紧急任务处理 岗位资格要求 1、有高速线、连接器行业经验5年以上，对剥皮、焊接工艺和SI测试有深入研究 2、熟识ERP、MES、OA、钉钉等办公或生产系统，PPT、Excel、Word等办公软件 3、具备职业道德，团队配合，沟通协调，思维敏捷，积极主动，实事求是 4、具备数据和逻辑思维，能运用六西格玛、8D等方法分析解决问题