【工作内容】 1、协助开展校园招聘与社会招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人关系维护； 2、参与新员工入职培训组织与实施，跟进试用期管理，确保人才梯队建设顺利落地； 3、负责基础人事数据整理与分析，协助优化人力资源报表，为业务部门提供数据支持； 4、配合执行员工关系管理工作，处理入离职手续、档案管理及日常咨询答疑； 5、深入业务一线轮岗学习，理解医疗设备行业特性，协助制定针对性人才发展方案。 【任职要求】 1、人力资源管理相关专业优先；中共党员优先。 2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识，具备基本公文写作能力； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析意识及逻辑思维能力； 4、性格外向开朗，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、对医疗器械行业有浓厚兴趣，认同公司价值观，具有清晰的职业规划与成长意愿。