工作职责 1、员工档案管理 ?负责新员工档案的收集、整理与归档（包括纸质档案的装订、电子档案的录入及分类）； ?定期更新维护员工信息数据库，确保档案的完整性与准确性； ?协助处理档案借阅、归还及保密管理工作，严格遵守公司信息安全规范。 2、人事手续办理 ?协助新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等），跟进试用期考核进度； ?协助办理员工转正、调岗、离职手续，协调相关部门完成流程审批； ?维护人事手续台账，及时更新员工状态变更记录。 3、人力基础数据统计 ?定期统计部门人员异动数据（入职率、离职率、转正率等），编制月度/季度报表； ?协助整理考勤数据、培训记录及绩效评估相关数据，支持人力资源部数据分析需求； ?使用Excel等工具进行数据整理与可视化，协助撰写基础数据报告。 任职资格 1. 学历与专业： 专科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、统计学相关专业优先； 2. 技能要求： ?熟悉Office办公软件（Excel、Word），具备基础数据分析能力； ?细心耐心，具备较强的文档整理与归档能力； ?良好的沟通协调能力，能高效对接各部门同事； 3. 其他： 责任心强，能遵守保密协议，适应周期性数据整理工作压力。