一、招聘对象 2026、2027届普通本科、硕士研究生、博士研究生。如有特别优秀者，可放宽至2025届应届毕业生。 二、专业要求 1.国内重点高校在读研究生； 2.思想政治类、人力资源类等相关专业。 三、岗位职责 1.按照公司、部门人员招聘的需求，协助部门完成相应招聘面试工作； 2.协助部门完成人员录用管理、转调离流程的办理、员工关怀、劳动风险的防范与处理等工作； 3.协助部门完成各类报表的数据分析与统计工作； 4.领导交办的其他工作。 四、其他要求 1.具备良好的沟通能力、团队协作能力和人际交往能力； 2.具备人力资源相关专业知识和社会实践经历； 3.熟练使用办公软件，有较强的文字能力。