一、招聘对象 2026、2027届普通本科、硕士研究生、博士研究生。如有特别优秀者，可放宽至2025届应届毕业生。 二、专业要求 计算机科学与技术、人工智能、数学、电子信息、软件工程等相关专业，研究生及以上学历。 三、岗位职责 1、负责自然语言处理(NLP)等大模型的算法研究、开发和落地; 2、根据业务场景需求设计微调方案、适配算法和调优方案; 3、模型部署，提供服务; 4、应用场景包括文本摘要、标签生成、机器阅读理解、问答、多轮对话等; 5、与公司产品研发团队紧密沟通合作，通过提出需求，使用反馈等方式辅助完善产品功能； 6、干部人才管理平台功能完善及项目定制化需求开发。 四、其他要求 1、对深度学习/机器学习传统及前沿算法有深入理解; 2、了解大模型基础知识及常见微调手段，熟悉ChatGLM、LLama等模型微调训练、优化方案的优先; 3、熟悉Pytorch、Huggingface等深度学习工具，孰悉Python编程语言，有Linux下的开发经验，有良好的数据结构； 4、有java从业经验者优先; 5、逻辑思维能力强，具备良好的团队合作和沟通能力，能够积极参与项目组的讨论和决策。