1、轮岗学习，输出轮岗总结，明确各岗位关键工作节点与协作逻辑；2、协助各条线团队处理业主日常；3、收集轮岗岗位的基数数据，提出可落地花建议；4、参与社区活动，传递物业服务信息，收集满意度反馈；5、参加公司组织的物业法规、专业条线、服务礼仪等专项培训。6、领导交办的其他工作。