【岗位学习内容】先赚能力再赚实力第一式：基础务实，完成门店果品到货验收、打包以及上架、陈列、导购等日常工作；第二式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；第三式：新人带教：协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；第四式：运营管理：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验。【晋升方向】①运营方向：储干-店助-店长-带店店长-督导经理-运营经理-区域总经理通常7至15个月内做到店长，月收入较高的店长可达到万元以上。三年左右做到片区经理，前景广阔，***有机会做到分区总经理。②职能方向：在门店学习6个月后，根据公司需求情况做转岗，职能方向有：配送、品控、采购、人力、电商、财务、IT研发等部门