招聘科室：急诊科 招聘岗位：临床医疗岗位 岗位要求：硕士研究生及以上 学历学位，临床医学相关专业。 福利待遇： 人才配套政策 ● 高层次人才: 根据人才层次，医院给予100-800万不等的生活补贴，配套100-600万不等的科研启动经费。符合杭州市高层次人才分类认定条件的人才，给予购房补贴，其中B类200万，C类150万，D类100万。人才在杭购房，可在公开摇号销售时按比例优先供应等。 ● 博士研究生: 1.以第一作者发表中科院二区及以上期刊论文，可享受一次性生活补贴，并给予科研启动经费5-15万不等，特别优秀待遇可一事一议，同时优先推荐出国境研修、申报项目等。入职过渡期内可提供人才房或专项公租房，一般为3年； 2.博士学位或博士研究生学历并发表核心期刊论文等，可以申请E类人才认定，享受租赁补贴：每月2500元，最长可享受为5年。 ●提供一次性生活补助: 新引进应届高学历毕业生，可享受一次性生活补贴：博士10万，硕士3万，本科1万。 ● 提供租房补贴: 应届***本科以上人员：在杭无房，且未享受公租房、人才租赁房等住房优惠政策，可享受租房补贴，每年1万，可发放3年。 ● 给予事业编制，享受除公积金外的住房补贴，额度为公积金个人缴纳数的2倍多，初级职称每月公积金账户可达近1万元。 ● 入职可提供青年医务人员专项公租房，房源均为主城区商品房，租金远低干市场价。