岗位职责：瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面的技能提升与岗位一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸，共同推动行业发展，携手创造世界级的咖啡品牌。岗位职责：1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理招募对象：1.2026届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识培养路径：咖啡师（实习期）-储备店长-副店长-店长我们将为应届毕业生提供实习机会以便在毕业前获取值班主管/副店长等岗位资质，毕业前获取的资质类型与毕业后定岗岗位相关。目前最快晋升至店长时间仅为6个月。