1.负责招聘计划执行，根据公司需求及招聘目标，在招聘经理指导下开展招聘活动； 2.深度参与招聘交付工作，包括但不限于：简历开源与筛选，电话沟通，面试协调安排等； 3.跟踪候选人的面试和录用过程，协调各部门的沟通，确保招聘工作的顺利进行； 4.参与招聘流程的优化和改进，提升团队的招聘效率和质量。 岗位要求: 1.2026年及以后毕业，本科及以上学历，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与不同背景的候选人进行有效的沟通和协调； 2.具备较强的组织和执行能力，能够高效处理多任务，并保持工作的准确性和质量； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成招聘工作； 4.熟悉招聘流程和常用的招聘工具，具备一定的招聘经验者优先。 岗位亮点: 1.你将有机会深度参与一线招聘交付工作，在真实的商业环境里锻炼自己的沟通协调能力； 2.你将有机会以招聘的视角，对内部业务和外部市场形成更深刻的洞察，更好的厘清个人未来的职业发展方向； 3.你将有机会亲自参与团队和组织的搭建，获得鲜活的参与感和价值感，见证和陪伴业务的成长。