岗位描述 1 协助开展招聘全流程工作。岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试组织、面试资料整理、面试台账维护，跟进招聘进度； 2.负责员工入转调离基础手续办理。入职资料收集、劳动合同签订、信息录入人事系统；转正、调岗、离职材料收集归档； 3.负责人事基础台账维护。员工信息更新、花名册维护，人事档案整理、分类、装订、归档，确保档案规范完整； 4.协助薪酬社保基础工作。考勤数据收集核对，社保、公积金增减员资料整理，薪酬相关资料汇总； 5.协助员工培训组织。培训通知下发、场地准备、签到、资料整理、培训记录归档； 6.协助员工关系工作。员工通知传达，员工基础咨询答复，员工活动、工会相关事务辅助； 7.负责人事各类报表、基础材料、通知文稿的草拟、整理； 8.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 其他要求 1.具备人力资源管理相关专业知识，了解组织人事相关法规政策； 2.能够协助开展招聘、绩效、薪酬、培训等基础工作； 3.原则性强，保密意识强，责任心强，做事细致耐心，有团队协作意识； 4.具备较强执行力。能够承受一定事务性工作压力； 5.具备基础数据统计能力，一定的沟通协调能力和文字写作能力； 6.具备良好沟通表达能力。