工作职责： 你将有机会参与小红书电商走向成熟期的历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商的研发高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【招聘协调】为应聘者和面试官提供可靠、丝滑的招聘流程支持，包括面试时间和会议室协调、突发情况处理、双向答疑等； 4、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 5、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等； 任职资格： 希望你： 1、是28届毕业的本硕在读同学（优先招聘），有过互联网或其它等高标准、快节奏企业的招聘实习经验，计划在招聘领域深耕； 2、责任心强，can-do attitude，交代的任务有始有终，有较高的交付标准； 3、沟通意愿和沟通能力强，能胜任跨团队合作的复杂场景，确保重要任务在合作中得到落地； 4、擅长学习、渴望成长，期望在工作或事业场景下实现更大自我价值； 5、人品正直，沟通诚实，逆境中积极寻找解决方案。 6、非必需的加分项：数据分析能力、电商行业实践经历、办公套件熟练使用、已经把AI 融入日常的SOP等。 其它： 投递时请注明最早可到岗时间、每周可出勤情况和实习周期。