工作职责： 1. 协助梳理和优化HR中台各业务系统的操作流程与规范，参与 SOP 文档的编写与更新； 2. 支持HR中台系统的日常运营，包括数据整理、问题汇总与跟进、需求收集与对接； 3. 协助完成跨部门沟通与协作，跟进业务需求落地进展，确保关键节点按时推进； 4. 参与HR数据的整理与分析，协助输出周报/月报，支持业务决策； 5. 配合团队完成其他临时性、专项性运营支持工作。 任职资格： 1. 本科或研究生在读，人力资源、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2. 对HR科技与系统化运营有兴趣，了解基本HR业务流程者加分； 3. 具备较强的数据处理能力，熟练使用 Excel/飞书表格，有基础数据分析能力； 4. 沟通能力强，做事有条理，执行力好，具备跨部门协作意识； 5. 每周可出勤 4 天及以上，实习时间不少于 3 个月。